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2024年05月19日
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面接の質問への返答スキル ④(教育業界)
2012年05月19日
学歴社会とも言われる現代
塾やセミナー、家庭教師などの教育関係の仕事の募集、求人も多くあります
そして、教育業界・・・教える立場になる以上は、それなりの学歴はもちろん、教養なども採用のポイントになります
では、そう言ったポイントを理解した上で、質問への返答を紹介します
《返答例》
御社の、子供たちへの指導員一人として働きたいと強く思っています。
私はマンツーマン指導教室のアルバイトで、4人の小学生を指導し、私立中学合格へと導きました。
繰り返し教えることで内容を理解してくれた生徒の喜ぶ姿、「先生のおかげで初めて数学を好きになれた」などの言葉で私も言い知れぬの達成感を感じました。
そして、この経験を通じて、子どものやる気を高め、成績を向上させるための大きな要因として、ご両親の協力が何より必要であることを学びました。
なかなか子どもの成績に変化が見られなかったとき、学習内容に対して無関心だったご両親に、指導後その日の学習内容をご報告したり、時間ある時に、子どもに簡単な問題を出して頂くようにお願いしました。こちらがそのように積極的にご両親に働きかけてから、子供の成績がとても上がるようになりました。
御社は、保護者の方と、生徒について面談する場を他社よりも多く設けておられます。
これは、子供だけでなくご両親ともコミュニケーションをとることを大切にする姿勢の表れだと思い、御社に一番魅力を感じています。
塾やセミナー、家庭教師などの教育関係の仕事の募集、求人も多くあります
そして、教育業界・・・教える立場になる以上は、それなりの学歴はもちろん、教養なども採用のポイントになります
では、そう言ったポイントを理解した上で、質問への返答を紹介します
《返答例》
御社の、子供たちへの指導員一人として働きたいと強く思っています。
私はマンツーマン指導教室のアルバイトで、4人の小学生を指導し、私立中学合格へと導きました。
繰り返し教えることで内容を理解してくれた生徒の喜ぶ姿、「先生のおかげで初めて数学を好きになれた」などの言葉で私も言い知れぬの達成感を感じました。
そして、この経験を通じて、子どものやる気を高め、成績を向上させるための大きな要因として、ご両親の協力が何より必要であることを学びました。
なかなか子どもの成績に変化が見られなかったとき、学習内容に対して無関心だったご両親に、指導後その日の学習内容をご報告したり、時間ある時に、子どもに簡単な問題を出して頂くようにお願いしました。こちらがそのように積極的にご両親に働きかけてから、子供の成績がとても上がるようになりました。
御社は、保護者の方と、生徒について面談する場を他社よりも多く設けておられます。
これは、子供だけでなくご両親ともコミュニケーションをとることを大切にする姿勢の表れだと思い、御社に一番魅力を感じています。
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面接の質問への返答スキル ③(IT業界編)
2012年05月17日
前回は、金融業界の志望動機質問への返答例を紹介しました
今回は、今なお増え続けるIT関係の企業、IT業界の返答例を紹介します
IT業界を希望する人の中で、確固たる志望動機を持っている人は正直少ないそうです
なので、志望動機に頭を悩ませる方も多いそうです
しかし、そう言った方に分かって置いて頂きたいのは、
例え知識が無く、興味だけで志望したとしても、その興味を上手く伝えることで志望動機にはなり得ます
《返答例》
多くある企業の中で、御社の業務内容と共に社訓に強い魅力を感じました。
IT関係の企業で、派遣社員として働いていましたが、自身が納得いく事は何も学べませんでした。
転職を考えた時、やはりIT業界から離れる事が出来ず、数社の資料を読ませて頂いた中で、
御社が、より良い人材教育の一環として行われている社内勉強会にとても関心があります。
自身も社内勉強会で学び、知識、技術を実に付け御社に貢献できる人材を目指します。
こちらの例文は、IT業界くくった場合の例文です
IT業界でも、分野分けすれば
コンサルティング、エンジニア、開発など多くの分野に分ける事ができます
それぞれの分野を希望するのであれば、それらにスポットを置いて志望動機を考えるとよいでしょう
今回は、今なお増え続けるIT関係の企業、IT業界の返答例を紹介します
IT業界を希望する人の中で、確固たる志望動機を持っている人は正直少ないそうです
なので、志望動機に頭を悩ませる方も多いそうです
しかし、そう言った方に分かって置いて頂きたいのは、
例え知識が無く、興味だけで志望したとしても、その興味を上手く伝えることで志望動機にはなり得ます
《返答例》
多くある企業の中で、御社の業務内容と共に社訓に強い魅力を感じました。
IT関係の企業で、派遣社員として働いていましたが、自身が納得いく事は何も学べませんでした。
転職を考えた時、やはりIT業界から離れる事が出来ず、数社の資料を読ませて頂いた中で、
御社が、より良い人材教育の一環として行われている社内勉強会にとても関心があります。
自身も社内勉強会で学び、知識、技術を実に付け御社に貢献できる人材を目指します。
こちらの例文は、IT業界くくった場合の例文です
IT業界でも、分野分けすれば
コンサルティング、エンジニア、開発など多くの分野に分ける事ができます
それぞれの分野を希望するのであれば、それらにスポットを置いて志望動機を考えるとよいでしょう
面接の質問への返答スキル ②(金融業界編)
2012年05月14日
面接で絶対質問『志望動機は?』ですね
金融業界の志望動機を考える時に・・・
『日本の経済の事・・・』『金融に関する事・・・』こんな事から考えてしまう方・・・危険ですよ
金融業界の面接官で多いのが、これらの事について延々と話す希望者を不採用にする事です
では、どう言った返答がいいのか・・・
企業を経営理念などに触れ、自身の経験談などを交えて話す事で
面接官の心を掴む事ができます
《返答例》
御社の、お客様一人ひとりに誠実かつ親身に対応すると言う、経営理念に魅力を感じます。
私は、アルバイトを通して、それぞれのお客様に合った接客を心がけました。
例えばお客様が商品を選ばれている時に、こちらから商品を紹介することで、希望の商品を見つける事で喜んで下さるお客様がいらっしゃる一方で、従業員の介入なくゆっくりと買い物をしたいというお客様もいらっしゃいます。私はそれぞれのお客様を、確実に把握できるよう意識しながら接客をするようにしました。この経験から、お客様一人ひとりへの接客に細やかに対応することを学び、そしてその大切さも学びました
御社は、個人を始め、中小企業のお客様、大企業・海外のお客様それぞれ対応できる仕組みとなっています。これは、事業戦略であり、その根本として、お客様一人ひとりと丁寧にそして長くお付き合いをしたいという思いが据えられているのを感じます。
こうしたことから御社を志望したいと強く思うようになりました。
これは、返答例です
自身らしく、金融業界の企業にあった志望動機を考えましょう
金融業界の志望動機を考える時に・・・
『日本の経済の事・・・』『金融に関する事・・・』こんな事から考えてしまう方・・・危険ですよ
金融業界の面接官で多いのが、これらの事について延々と話す希望者を不採用にする事です
では、どう言った返答がいいのか・・・
企業を経営理念などに触れ、自身の経験談などを交えて話す事で
面接官の心を掴む事ができます
《返答例》
御社の、お客様一人ひとりに誠実かつ親身に対応すると言う、経営理念に魅力を感じます。
私は、アルバイトを通して、それぞれのお客様に合った接客を心がけました。
例えばお客様が商品を選ばれている時に、こちらから商品を紹介することで、希望の商品を見つける事で喜んで下さるお客様がいらっしゃる一方で、従業員の介入なくゆっくりと買い物をしたいというお客様もいらっしゃいます。私はそれぞれのお客様を、確実に把握できるよう意識しながら接客をするようにしました。この経験から、お客様一人ひとりへの接客に細やかに対応することを学び、そしてその大切さも学びました
御社は、個人を始め、中小企業のお客様、大企業・海外のお客様それぞれ対応できる仕組みとなっています。これは、事業戦略であり、その根本として、お客様一人ひとりと丁寧にそして長くお付き合いをしたいという思いが据えられているのを感じます。
こうしたことから御社を志望したいと強く思うようになりました。
これは、返答例です
自身らしく、金融業界の企業にあった志望動機を考えましょう
面接の質問への返答スキル ①
2012年05月10日
面接時の絶対的な付き物の一つ『企業側からの質問』がありますね
そして、それには必ず自身の返答も必要です
この返答を自身で用意するもの
この返答を考え発言する事も大事なスキルと言えると思います
返答の内容も発言も社会人らいしものでなくてはいけません
そこで、今回から数回に分けて質問への返答の予備スキルになればと思い紹介します
必ずと言っていいほど質問されるのが『志望動機』
この『志望動機』への返答は、個人の評価へのポイントが大きく違ってきます
「御社の社風が私自身に合っていました」や「御社の方針に共感を持てました」など
ありきたりな言葉では、面接官の記憶に残る事はありません
企業としては、インパクトがあり、印象に残る『志望動機』を求めています
それに、ありきたりな『志望動機』はどこの企業に言っても使い古されたものなので
面接官によっては「他社の面接でも同じことを言っているのだろう」と思われ、
最悪の場合、マイナスポイントになる事もあります
志望動機を聞かれた時の良い返答は、それを考えるスキルを身につけてこそ
どこの企業でも印象に残る返答が出来るのです
社会には様々な職種が多いですが、それぞれにあった質問への返答があります
次回から、業界別(金融業界、IT業界、教育業界)に返答例を紹介します
そして、それには必ず自身の返答も必要です
この返答を自身で用意するもの
この返答を考え発言する事も大事なスキルと言えると思います
返答の内容も発言も社会人らいしものでなくてはいけません
そこで、今回から数回に分けて質問への返答の予備スキルになればと思い紹介します
必ずと言っていいほど質問されるのが『志望動機』
この『志望動機』への返答は、個人の評価へのポイントが大きく違ってきます
「御社の社風が私自身に合っていました」や「御社の方針に共感を持てました」など
ありきたりな言葉では、面接官の記憶に残る事はありません
企業としては、インパクトがあり、印象に残る『志望動機』を求めています
それに、ありきたりな『志望動機』はどこの企業に言っても使い古されたものなので
面接官によっては「他社の面接でも同じことを言っているのだろう」と思われ、
最悪の場合、マイナスポイントになる事もあります
志望動機を聞かれた時の良い返答は、それを考えるスキルを身につけてこそ
どこの企業でも印象に残る返答が出来るのです
社会には様々な職種が多いですが、それぞれにあった質問への返答があります
次回から、業界別(金融業界、IT業界、教育業界)に返答例を紹介します
面接用語 ⑤
2012年05月07日
もう少し、面接用語・・・社会人としても言葉遣いのお話をしましょう
・すいません=申し訳ございません
面接中に万が一、質問などを聞き取れなかった時などに使ってしまいがちな『すいません』
『すいません』は、目上の方に対して使う言葉ではありません
必ず『申し訳ございません』と言いましょう
・いりません=結構です
『いりません』と言う方もいますが『結構です』と言う言い方をきつく感じる方も多く『必要ありません』と言う方もおられます正しい言葉遣いをとしては『結構です』が正しい言い方です
・できません=いたしかねます
社会人として出来れば言いたくない言葉『できません』でも、言わざるを得ない時こそ、失礼のないように
『いたしかねます』と丁寧に断りをいれましょう
・どうですか?=いかがですか?
逆質問などで使ってしまいがちな『どうですか?』これは、目上の方である面接官には失礼な言葉遣いです
正しくは『いかがですか?』です気をつけましょう
・いいですか?=よろしいでしょうか?
これも何かを尋ねる時に使う言葉ですが『いいですか?』は気の知れた先輩などに使ってください
面接官などの目上の方に尋ねる時には『よろしいでしょうか?』と言いましょう
よく遣われる、用語を紹介してきました
これらを踏まえて、模擬面接などを受けてみましょう
・すいません=申し訳ございません
面接中に万が一、質問などを聞き取れなかった時などに使ってしまいがちな『すいません』
『すいません』は、目上の方に対して使う言葉ではありません
必ず『申し訳ございません』と言いましょう
・いりません=結構です
『いりません』と言う方もいますが『結構です』と言う言い方をきつく感じる方も多く『必要ありません』と言う方もおられます正しい言葉遣いをとしては『結構です』が正しい言い方です
・できません=いたしかねます
社会人として出来れば言いたくない言葉『できません』でも、言わざるを得ない時こそ、失礼のないように
『いたしかねます』と丁寧に断りをいれましょう
・どうですか?=いかがですか?
逆質問などで使ってしまいがちな『どうですか?』これは、目上の方である面接官には失礼な言葉遣いです
正しくは『いかがですか?』です気をつけましょう
・いいですか?=よろしいでしょうか?
これも何かを尋ねる時に使う言葉ですが『いいですか?』は気の知れた先輩などに使ってください
面接官などの目上の方に尋ねる時には『よろしいでしょうか?』と言いましょう
よく遣われる、用語を紹介してきました
これらを踏まえて、模擬面接などを受けてみましょう
面接用語 ④
2012年04月30日
前回の続きですが、ここまでの言葉遣いで、今まで意識した事がなかったものありましたか
普段からわかっている言葉でも、いざ使おうと思っても言葉に詰まってしまう事もあります
学生でも目上の方と話す機会はあると思うので、そこから言葉を意識して使うようにしましょう
他にも、同じく就活をがんばる仲間と模擬面接の形式で慣れるのもいいことです
そこで慣れる事で、自然とスキルとして身に付きますよ
では、続きです・・・
・でも=しかし
『でも・・・』とは、幼稚な感じを与えてしまいます
友人と話すのではないので、『しかし・・・』と言いましょう
・悪いけれど=恐れ入りますが
何か都合などが合わなかった時に「悪いのですが・・・」と言う方、稀におられます
これは、間違った敬語のです正しくは『恐れ入りますが・・・』です
・それじゃあ=それでは
面接時に『それじゃあ』なんて言う方もいないと思いますが、ついうっかりがある言葉です
意識して『それでは・・・』を使いましょう
・分かりました=承知しました
テレビでお馴染み『承知しました』「堅苦し感じ」と思われがちですが、
これが目上の方に対する正しい返答です
まだ、次回に続きます
正しい言葉遣いで他者の面接希望者に差を付ける事ができる可能性もありますよ
普段からわかっている言葉でも、いざ使おうと思っても言葉に詰まってしまう事もあります
学生でも目上の方と話す機会はあると思うので、そこから言葉を意識して使うようにしましょう
他にも、同じく就活をがんばる仲間と模擬面接の形式で慣れるのもいいことです
そこで慣れる事で、自然とスキルとして身に付きますよ
では、続きです・・・
・でも=しかし
『でも・・・』とは、幼稚な感じを与えてしまいます
友人と話すのではないので、『しかし・・・』と言いましょう
・悪いけれど=恐れ入りますが
何か都合などが合わなかった時に「悪いのですが・・・」と言う方、稀におられます
これは、間違った敬語のです正しくは『恐れ入りますが・・・』です
・それじゃあ=それでは
面接時に『それじゃあ』なんて言う方もいないと思いますが、ついうっかりがある言葉です
意識して『それでは・・・』を使いましょう
・分かりました=承知しました
テレビでお馴染み『承知しました』「堅苦し感じ」と思われがちですが、
これが目上の方に対する正しい返答です
まだ、次回に続きます
正しい言葉遣いで他者の面接希望者に差を付ける事ができる可能性もありますよ
面接用語 ③
2012年04月29日
前回に引き続き、面接で使われる事の多い語句を紹介します
・もうすぐ=間もなく
面接中に『間もなく』と言う機会は、少ないとは思いますが、社会にでれば、よく使われ言葉です
第一歩として覚えておきましょう
・これ=こちら
目上の方に「これは・・・」などを付けて話すのは、失礼にあたります
『こちらは・・・』と付けて話しを進めましょう
・あれ=あちら
こちらも上記と同様です
・この人=この方
合同面接などの場合、となりの方などの話に賛同などをする場合などに「この人」とは言わないでください
必ず「この方・・・」と言いましょう
・あの人=あの方
こちらの上記と同様です
・誰=どちら様
面接であまり『どちら様ですか?』などと使う事はありませんが、社会人ともなれば使う機会の増える語句です
・ちょっと、少し=少々
『○○に自信はありますか』や『○○語は話せますか』などの問いに『少し・・・』や『ちょっと・・・』間違いです
『少々、自信があります』や『少々、話せます』と言いましょう
すごい、すごく、超=とても、大変、非常に
さすがに面接時に『超』を使ってしまう方は、いないと思いますが『すごい』『すごく』は出てしまいがちです
目上の方に話す時は『とても、大変、非常に』と言いましょう
次回に続きます
・もうすぐ=間もなく
面接中に『間もなく』と言う機会は、少ないとは思いますが、社会にでれば、よく使われ言葉です
第一歩として覚えておきましょう
・これ=こちら
目上の方に「これは・・・」などを付けて話すのは、失礼にあたります
『こちらは・・・』と付けて話しを進めましょう
・あれ=あちら
こちらも上記と同様です
・この人=この方
合同面接などの場合、となりの方などの話に賛同などをする場合などに「この人」とは言わないでください
必ず「この方・・・」と言いましょう
・あの人=あの方
こちらの上記と同様です
・誰=どちら様
面接であまり『どちら様ですか?』などと使う事はありませんが、社会人ともなれば使う機会の増える語句です
・ちょっと、少し=少々
『○○に自信はありますか』や『○○語は話せますか』などの問いに『少し・・・』や『ちょっと・・・』間違いです
『少々、自信があります』や『少々、話せます』と言いましょう
すごい、すごく、超=とても、大変、非常に
さすがに面接時に『超』を使ってしまう方は、いないと思いますが『すごい』『すごく』は出てしまいがちです
目上の方に話す時は『とても、大変、非常に』と言いましょう
次回に続きます
面接用語 ②
2012年04月28日
では、前回に引き続き、面接用語のお話です
人称の続き・・・
・面接を受けている企業=御社
これは、多くの方が上手く使えていますが、書類選考の場合に間違いがあります
『御社』は、会話する場合に遣う言葉で、手紙など文面にする場合の書き言葉は『貴社』と書きます
面接を受けている企業が銀行の場合は『御行』、書き言葉は『貴行』となります
次は、遣われる事の多い語句を紹介していきます
・今日=本日 昨日=さくじつ おととい(おとつい)=一昨日
何かの質問などの会話の流れで、ついうっかい間違いやすい言葉かと思います
社会人らしく、上記の言葉を意識して話をしましょう
・明日(あした)=明日(みょうにち・あす) 明後日(あさって)=明後日(みょうごにち)
これらも先に紹介した語句と同じで、気の緩みで出てしまう事のある語句です
注意しましょう
・こないだ=先日
さすがに、目上の方に向かって『こないだ』と言う方は少ないと思うのですが、
『こないだ』の同異義語がわからない方は、これが答えです
・さっき=さきほど
『さっき』とは、友人に遣う言葉であって、目上の方には『さきほど・・・』と言いましょう
・すぐに=直ちに、早速
『すぐに』って遣ってしまいがちですが、社会人としては『直ちに』や『早速』を遣うのがベストです
次回に続き・・・
人称の続き・・・
・面接を受けている企業=御社
これは、多くの方が上手く使えていますが、書類選考の場合に間違いがあります
『御社』は、会話する場合に遣う言葉で、手紙など文面にする場合の書き言葉は『貴社』と書きます
面接を受けている企業が銀行の場合は『御行』、書き言葉は『貴行』となります
次は、遣われる事の多い語句を紹介していきます
・今日=本日 昨日=さくじつ おととい(おとつい)=一昨日
何かの質問などの会話の流れで、ついうっかい間違いやすい言葉かと思います
社会人らしく、上記の言葉を意識して話をしましょう
・明日(あした)=明日(みょうにち・あす) 明後日(あさって)=明後日(みょうごにち)
これらも先に紹介した語句と同じで、気の緩みで出てしまう事のある語句です
注意しましょう
・こないだ=先日
さすがに、目上の方に向かって『こないだ』と言う方は少ないと思うのですが、
『こないだ』の同異義語がわからない方は、これが答えです
・さっき=さきほど
『さっき』とは、友人に遣う言葉であって、目上の方には『さきほど・・・』と言いましょう
・すぐに=直ちに、早速
『すぐに』って遣ってしまいがちですが、社会人としては『直ちに』や『早速』を遣うのがベストです
次回に続き・・・
面接用語 ①
2012年04月27日
面接に大事な言葉遣いは、全てにおいて敬語が完璧な事は、前提に置いておく事が一番です
『~でした。』『~でよろしいですか?』『~です。』これらは、出来て当たり前です
これが出来なければ『面接を受ける』と言う段階には、入れないと言っても過言ではありません
それが出来てこそ、今から紹介する事が生きてきます
それが面接用語です
まずは、人称(人などを話す時の言い方)を紹介します
・自分自身=私 これは、男性も女性も同じです
男性に多い間違いが『私は・・・』ではなく『自分は・・・』と言ってしまう事です
大きな間違いでは無いのですが、これは軍隊などでの言い方となるので面接には不向きです
・先方=○○(苗字)さん 丁寧に・・・を意識し過ぎて『○○様』と言う必要はありません
稀に『○○氏』なんて言う人もおられるそうですが、これは間違いです
・親=両親 よくあるのが軽い感じで「うちの親は・・・」なんて言う方もおられるとか・・・
これは、親御さんへの敬意を感じない言い方になるので、『両親』と言いましょう
・お父さん=父 大きな間違いでは、ないのですが『お父さん』と言うのは、幼稚な響きになってしまいます
社会人としては『父』と言うのが一番です
上記と同じく・・・ お母さん=母 お兄さん=兄 お姉さん=姉 と言いましょう
次回に続きます
『~でした。』『~でよろしいですか?』『~です。』これらは、出来て当たり前です
これが出来なければ『面接を受ける』と言う段階には、入れないと言っても過言ではありません
それが出来てこそ、今から紹介する事が生きてきます
それが面接用語です
まずは、人称(人などを話す時の言い方)を紹介します
・自分自身=私 これは、男性も女性も同じです
男性に多い間違いが『私は・・・』ではなく『自分は・・・』と言ってしまう事です
大きな間違いでは無いのですが、これは軍隊などでの言い方となるので面接には不向きです
・先方=○○(苗字)さん 丁寧に・・・を意識し過ぎて『○○様』と言う必要はありません
稀に『○○氏』なんて言う人もおられるそうですが、これは間違いです
・親=両親 よくあるのが軽い感じで「うちの親は・・・」なんて言う方もおられるとか・・・
これは、親御さんへの敬意を感じない言い方になるので、『両親』と言いましょう
・お父さん=父 大きな間違いでは、ないのですが『お父さん』と言うのは、幼稚な響きになってしまいます
社会人としては『父』と言うのが一番です
上記と同じく・・・ お母さん=母 お兄さん=兄 お姉さん=姉 と言いましょう
次回に続きます
社会人の言葉遣い ①
2012年04月25日
学業を終えて、社会人になるには色々なスキルが必要とされます
言葉遣いも大事なスキルだと私は、思っています
学生気分を完全に抜こうと思っても難しいこと・・・
そんな中で、面接を受けると自然と言葉遣いも学生のようになりがちです
なので、普段から言葉遣いを意識している事も大事な事です
それが、言葉遣いのスキルに繋がります
では、社会人らしい言葉遣いとは・・・何か・・・
面接官に敬意を伝える事ができるかどうか・・・これが言葉遣いを左右します
高校や大学なら多少の軽い感じでの、会話はどうって事がなくても
社会人になればそうは行きません
自身が新社会人であるなら、同期以外は皆、上司にあたりますし、
取引先などになれば、上司より慎重に言葉を選ばなくてはなりません
面接での言葉遣いを普段通りにしてしまうと・・・
『顧客とトラブルを起こす可能性あり』 『上司との関係が上手くいかない可能性がある』などと思われてしまいます
そう言ったマイナスの印象にならないように言葉遣いしっかり意識しましょう
自分の言葉遣いがどこまでなのか分からない方も多いと思います
まずは、大学や高校の模擬面接などで、自身の言葉遣いをしっかりとチェックしてもらいましょう
それから、自身が直すべき癖や言葉を直す事、意識する事で本番での言葉遣いは違ってきます
言葉遣いも大事なスキルだと私は、思っています
学生気分を完全に抜こうと思っても難しいこと・・・
そんな中で、面接を受けると自然と言葉遣いも学生のようになりがちです
なので、普段から言葉遣いを意識している事も大事な事です
それが、言葉遣いのスキルに繋がります
では、社会人らしい言葉遣いとは・・・何か・・・
面接官に敬意を伝える事ができるかどうか・・・これが言葉遣いを左右します
高校や大学なら多少の軽い感じでの、会話はどうって事がなくても
社会人になればそうは行きません
自身が新社会人であるなら、同期以外は皆、上司にあたりますし、
取引先などになれば、上司より慎重に言葉を選ばなくてはなりません
面接での言葉遣いを普段通りにしてしまうと・・・
『顧客とトラブルを起こす可能性あり』 『上司との関係が上手くいかない可能性がある』などと思われてしまいます
そう言ったマイナスの印象にならないように言葉遣いしっかり意識しましょう
自分の言葉遣いがどこまでなのか分からない方も多いと思います
まずは、大学や高校の模擬面接などで、自身の言葉遣いをしっかりとチェックしてもらいましょう
それから、自身が直すべき癖や言葉を直す事、意識する事で本番での言葉遣いは違ってきます