働きたい！！面接に役立つスキルって？！

以前にも質問内容についていくつかお話をしましたが
今回は会社側のモラルを問う質問を紹介しておきましょう

こういった質問を投げかけられた場合、その企業に対しては
あまりいい感情を持たないかもしれませんし
その気持ちは正解なのです


ではどういった質問がアウトなのかというと…

・家族の学歴や詳しい経歴
・家業や親の職業
・本拠地
・国道のどちら側に住んでいるか
・転校経験の有無
・自宅の宗派
・母子家庭、父子家庭に対して「なぜそうなったのか」という質問
・住んでいる家に対する質問（借家か持ち家、一軒家かなど）

：女性限定の質問
・出産しても働けるか
・学生時代は自宅通学だったか
・何歳まで働くつもりか
・結婚の予定はあるか

中には以前の記事で紹介した質問もありますね

しかしこれらは本の一部であり、実際にNG質問はもっとたくさんあります

例えば本拠地の質問は部落差別や在日差別につながる恐れがありますし
家族に対する詳しい質問は学歴差別などを引き起こす可能性があるからです


応募者自身の出身校ひとつをとっても、選考基準になることがあります

仕方ないと割り切ってしまうことも可能ですが
やはりあまり気持ちのいいものではありませんよね

また、こういった質問に加え
差別的な言動、人権侵害や
性的差別やセクシュアルハラスメントに近い言動など
モラルを疑う言葉を投げかけられることすらあります

しかし応募者だからと泣き寝入りする方が多いのも事実

実際、訴え出てもあまりいい結果にならなかったり
何も先に進まないことも多いのです

そういった企業のことはすっぱりと忘れて
心機一転次の応募先への希望を持って挑むしかないのが現状です


しかしどこかに吐き出さないことには収まりませんよね

そういう場合はブログやSNSなど気軽に
自分の気持ちをぶつけられるところへ吐き出してみましょう

文字や言葉にして出すと結構スーッとするものですよ

しかし企業名や個人名は出さないようにしましょう

それではそういった非常識な会社と
同じ行動をとっていることになっちゃいますからね