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2024年04月26日
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スキルがない
2012年02月28日
さてさて、ここまで、スキル有りきでお話しましたが・・・
新卒の方などは、実務的なスキルがないのでは
『実務的なスキルを求められたら?』
『なにも経験がないのに・・・』
そんな方でも、大丈夫な企業は数多くあるので、不安になる事はありません
大々的に『要、経験者』や『有資格者』と言ったケースでは、しんどいものがありますが、
一般と同時に新卒募集などであれば、スキル・資格がなくても大丈夫
しかし、ただ、普通に面接を受けただけでは、
転職者などのスキル有りを優先してしまうのは、ほぼ確実
そこで、スキルがない方がアピールしなくてはならないのが
スキルを身につける将来性をアピールする事がカギになってきます
『スキルがないから・・・』とあきらめて面接に挑むのではなく、
これから、どう言ったスキルを身につけたいのか・・・
スキルが身についたら、それをどのように活かしたいのか・・・
こう言った【スキルに対する意欲】をアピールする事が大事です
企業によっては、スキル有りきで求人を出したものの・・・
人材として、有望視できれば採用を出します
その為に、前向きな姿勢、意欲がいるのです
スキルがなくても、いくらでも望みはあります
実務的スキルだけでなく、面接の対するスキルも大事なのです
新卒の方などは、実務的なスキルがないのでは
『実務的なスキルを求められたら?』
『なにも経験がないのに・・・』
そんな方でも、大丈夫な企業は数多くあるので、不安になる事はありません
大々的に『要、経験者』や『有資格者』と言ったケースでは、しんどいものがありますが、
一般と同時に新卒募集などであれば、スキル・資格がなくても大丈夫
しかし、ただ、普通に面接を受けただけでは、
転職者などのスキル有りを優先してしまうのは、ほぼ確実
そこで、スキルがない方がアピールしなくてはならないのが
スキルを身につける将来性をアピールする事がカギになってきます
『スキルがないから・・・』とあきらめて面接に挑むのではなく、
これから、どう言ったスキルを身につけたいのか・・・
スキルが身についたら、それをどのように活かしたいのか・・・
こう言った【スキルに対する意欲】をアピールする事が大事です
企業によっては、スキル有りきで求人を出したものの・・・
人材として、有望視できれば採用を出します
その為に、前向きな姿勢、意欲がいるのです
スキルがなくても、いくらでも望みはあります
実務的スキルだけでなく、面接の対するスキルも大事なのです
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