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2024年03月29日
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面接 逆質問対策 ④
2012年07月17日
前回に引き続き・・・『② 熱意、やる気を伝える質問』の質問例のご紹介です
質問例~
⑨ 『よろしければ、配属希望先(配属先)の職場の雰囲気を教えていただけますか?』
⑩ 『御社の商品である□□□の制作に携わると言う事が、私の目標なのですが、これからどのような努力をすれば、
目標を達成することできると思われますか?』
⑪ 『配属先部署の社員の構成や人数を教えて頂けますか?』
⑫ 『同年代で入社し、その後活躍されている方は、実際どのように活躍されていますか』
この『② 熱意、やる気を伝える質問』のポイントとしては・・・
自身が入社後のイメージを膨らませる質問をする事が面接官に好印象を持たれます
具体的に仕事の内容を聞く事は、やる気の姿勢を見せる事に繋がります
しかし、この逆質問での注意は、会社の内情を探るような質問です
例えば、『海外戦略は?』や『上場予定は?』などこう言った質問は、面接官は警戒します
この他にも、自身が受かった気になったような質問は、避けましょう
例えば、『○○のPRキャンペーンに参加させて頂けますか?』など・・・
これは、自己主張がきつ過ぎます
このように、質問一つで印象はかなり違ってきてしまいます
しっかりと考え失礼の内容な質問を考えましょう
質問例~
⑨ 『よろしければ、配属希望先(配属先)の職場の雰囲気を教えていただけますか?』
⑩ 『御社の商品である□□□の制作に携わると言う事が、私の目標なのですが、これからどのような努力をすれば、
目標を達成することできると思われますか?』
⑪ 『配属先部署の社員の構成や人数を教えて頂けますか?』
⑫ 『同年代で入社し、その後活躍されている方は、実際どのように活躍されていますか』
この『② 熱意、やる気を伝える質問』のポイントとしては・・・
自身が入社後のイメージを膨らませる質問をする事が面接官に好印象を持たれます
具体的に仕事の内容を聞く事は、やる気の姿勢を見せる事に繋がります
しかし、この逆質問での注意は、会社の内情を探るような質問です
例えば、『海外戦略は?』や『上場予定は?』などこう言った質問は、面接官は警戒します
この他にも、自身が受かった気になったような質問は、避けましょう
例えば、『○○のPRキャンペーンに参加させて頂けますか?』など・・・
これは、自己主張がきつ過ぎます
このように、質問一つで印象はかなり違ってきてしまいます
しっかりと考え失礼の内容な質問を考えましょう
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