働きたい！！面接に役立つスキルって？！

 
スキルだけを過信しないで　第四弾
 
今回は【社風に合わない】
 
 
これはまず一言・・・
『実力だけでは、社会は渡れない』と言えますね　
 
例えスキルが高く、それが企業の募集要項にあっていても
求職者の人間性、性格などが社風と合わなくてはお互いに不快な思いになります　
 
 
面接の段階で、それがあからさまになってしまっては、
企業としては、採用にはできません　
 
実際例・・・
求職者『安定した職場を求めています』

企業「うちは今から、なのまだ安定はしていないし、
安定ばかり求めは、勢いがつかない」
 
 
この例がわかりやすいかと・・・　
求職者が求める事と、企業の思うところが一致していませんね
 
これでは、確かに社風に合わなくて不採用になってしまいます　
 
 
では、こう言った事にならない為には、どうするのか・・・　
 
それには、募集要項だけに着目するのでは無く
社風などもしっかりと把握しましょう　
 
求人誌などを見ただけでは、何もわかりません　
企業のＨＰなどがあれば、ぜひ見て社風や経営方針など知りましょう　
 
会社説明会などがある場合は、社風などを直接質問するはもちろんですし
企業の人たちを観察してみましょう　
 
どんな感じで、みんなが仕事しているのかわかります　
　 
スキルだけでなく、社風が自身に合っているかも大事なことです