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2017年11月25日
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スキルだけを過信しないで ④

2012年02月17日
 
スキルだけを過信しないで 第四弾
 
今回は【社風に合わない】
 
 
これはまず一言・・・
『実力だけでは、社会は渡れない』と言えますね 
 
例えスキルが高く、それが企業の募集要項にあっていても
求職者の人間性、性格などが社風と合わなくてはお互いに不快な思いになります 
 
 
面接の段階で、それがあからさまになってしまっては、
企業としては、採用にはできません 
 
実際例・・・
求職者『安定した職場を求めています』

企業「うちは今から、なのまだ安定はしていないし、
安定ばかり求めは、勢いがつかない」
 
 
この例がわかりやすいかと・・・ 
求職者が求める事と、企業の思うところが一致していませんね
 
これでは、確かに社風に合わなくて不採用になってしまいます 
 
 
では、こう言った事にならない為には、どうするのか・・・ 
 
それには、募集要項だけに着目するのでは無く
社風などもしっかりと把握しましょう 
 
求人誌などを見ただけでは、何もわかりません 
企業のHPなどがあれば、ぜひ見て社風や経営方針など知りましょう 
 
会社説明会などがある場合は、社風などを直接質問するはもちろんですし
企業の人たちを観察してみましょう 
 
どんな感じで、みんなが仕事しているのかわかります 
  
スキルだけでなく、社風が自身に合っているかも大事なことです 
  
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